EQ-Էմոցիոնալ Ինտելեկտ



Ի՞ՆՉ Է ԷՄՈՑԻՈՆԱԼ ԻՆՏԵԼԵԿՏԸ` EQ-Ն


EQ-ն հմտություն է՝

  • Մեր և մյուսների էմոցիաները հասկանալու
  • Իրավիճակը ճիշտ ընկալելու և դրա վրա ազդելու
  • Ինտուիտիվ հասկանալու՝ ինչ են ուզում և ինչի կարիք ունեն մարդիկ
  • Մարդկանց ուժեղ և թույլ կողմերը հասկանալու
  • Սթրեսի չենթարկվելու և խարիզմատիկ դառնալու



ԷՄՈՑԻՈՆԱԼ ԻՆՏԵԼԵԿՏԸ ԵՆԹԱԴՐՈՒՄ Է`


  • Սեփական էմոցիաների կառավարում
  • Մյուսների էմոցիաների կառավարում
  • Մարդկային հարաբերություններ
  • Սթրեսակայունություն
  • Ինքնագնահատական
  • Ինքնաարտահայտում
  • Ինքնավերահսկում
  • Երջանկություն
  • Անկախություն
  • Վստահություն
  • Ճկունություն
  • Մոտիվացիա
  • Խնդիրների լուծում
  • Լավատեսություն


ԶԱՐԳԱՑՆԵԼՈՎ EQ-Ն ՄԵՆՔ



ԽՈՒՍԱՓՈՒՄ ԵՆՔ

 

 

  • ղեկավարների և աշխատակիների միջև կոնֆլիկտներից
  • կադրերի հոսունությունից ղեկավար-աշխատակից կոմունիկացիայի խնդիրներից
  • ծնողների և զավակների միջև կոնֆլիկտներից
  • ամուսինների միջև կոնֆլիկտներից
  • գործընկերների միջև կոնֆլիկտներից
  • թիմակիցների միջև կոմունիկացիայի խնդիրներից


ՍՈՎՈՐՈՒՄ ԵՆՔ

ՄՈՏԻՎԱՑՆԵԼ ՀԱՍՆԵԼՈՒ ՆՊԱՏԱԿԻՆ՝


  • մեզ
  • ղեկավարներին
  • գործընկերին
  • ընտանիքի
    անդամներին
  • աշխատակիցներին
  • ընկերներին


ԿԱՐՈՂԱՆՈՒՄ ԵՆՔ


 

  • ավելի արագ դուրս գալ
    սթրեսային իրավիճակից
  • կորպորատիվ կուլտուրայի
    ամրապնդում
  • ներքին հաղորդակցման
    բարելավում
  • աշխատակիցների և հաճախորդների
    լոյալության բարձրացում
  • հասկանալ անհատ
    աշխատակիցների խնդիրները
  • գործընկերին
  • ավելի արդյունավետ
    օգտագործել էներգիան՝ նպատակին
    հասնելու համար





ՈՒ՞Մ


ՀԱՄԱՐ Է

ԹՐԵՅՆԻՆԳԸ



2

ԳՈՐԾԱՐԱՐՆԵՐԻ


1

ՂԵԿԱՎԱՐՆԵՐԻ



3

ՄԱՍՆԱԳԵՏՆԵՐԻ


4

ԾՆՈՂՆԵՐԻ



6

ԱՄՈՒՍԻՆՆԵՐԻ

5

ԽԵԼԱՑԻՆԵՐԻ ԵՎ
ԳԵՂԵՑԻԿՆԵՐԻ




ԽՈՍՆԱԿԻ ՄԱՍԻՆ


ՌԴ ամենահայտնի և տիտղոսակիր բիզնես-թրեյներ՝ Ռադիսլավ Գանդապաս։ Էմոցիոնալ Ինտելեկտի սերտիֆիկացված դասախոս, ով սովորել է «Yale» համալսարանի EQ-ի կոնցեպտի համահեղինակի՝ Դեվիդ Կառուզոյի մոտ։

 

Եռակի անգամ «Տարվա թրեյներ» մրցանակակիր։ ՌԴ-ում առաջնորդության ամենահայտնի մասնագետը։ 9 գրքի հեղինակ, որոնք հրատարակվում են 5 լեզուներով։ «Ռունետ 2013»-ի դափնեկիր՝ տարվա լավագույն բիզնես գրքի համար:

 

Ռադիսլավ Գանդապաս՝ փորձագետ և հաղորդավար РТР, НТВ, REN, ТНТ և այլ հեռուստաընկերություններում։ Մշտական հաճախորդների ցանկում են՝ МТС, Сбербанк, Альфа-банк, РЖД, Сибур, Русский алюминий, ТТК, Майкрософт, Росгосстрах, 1С-Битрикс, SAP, Эльдорадо, և IBM, BP, MTV-ի ՌԴ ներկայացուցիչները։



ԹՐԵՅՆԻՆԳԻ ԾՐԱԳԻՐԸ



  • Ի՞նչ է Էմոցիոնալ Ինտելեկտը և դրա
    զարգացման անհրաժեշտությունը
  • Էմոցիաներն իբրև մարդկային վարքագծի հիմք
  • Էմոցիոնալ կարգավիճակի 4 տեսակները
  • Ինչպե՞ս ազատվել «մոտիվ-հետևանք» շղթայից
  • Ինչպե՞ս է Էմոցիաների կառավարումը մեզ
    ավելի հաջող և երջանիկ դարձնում
  • EQ՝ ճանաչում, կառավարում, օգտագործում
  • Զայրույթի կառավարում
  • Տրամադրության կառավարում
  • Էմոցիոնալ ինտելեկտի առավելությունը
    տրամաբանությամբ նկատմամբ

  • Կանայք և տղամարդիկ՝ ընդհնրություններ և
    տարբերություններ EQ ռազմավարությունում
  • Բացասական հույզերի չեզոքացում,
    անցում, օգտագործում
  • Դրական հույզերի ամրապնդում, համակենտրոնացում,
    օգտագործում
  • Ինչպե՞ս զարգացնել Էմոցիոնալ ինտելեկտը
  • Ինքնակառավարումը էմոցոնալ վիճակի
    կառավարման միջոցով
  • Ինչպե՞ս արտահայտել և ընդունել դիմացինի կարծիքը
  • Էմոցիաների կառավարման երկարաժամկետ և
    կարճաժամկետ ռազմավարություններ

ԹՐԵՅՆԻՆԳԻ ՄԱՆՐԱՄԱՍՆԵՐԸ՝


ԱՄՐԱԳՐԵՔ ՁԵՐ ՏԵՂԸ




ԻՆՉՊԵՍ ՆԱԵՎ՝

  • Սեփական էմոցիոնալ կարգավիճակի վերլուծություն տեղում
  • Տարածված սխալների վերլուծություն, որոնք թույլ ենք տալիս
  • Էմոցիոների և դրանց անցանկալի հետևանքների շտկման ընթացքում
  • Էմոցիաների հետ աշխատանքի մեթոդներ տարբեր էմոցիոնալ կարգավիճակներում
  • Էմոցիաների կարգավորում. կյանքի իրավիճակների վերլուծություն
  • Էմոցիոնոլ վիճակի շտկման հաջորդական ալգորիթմ


ԹՐԵՅՆԻՆԳԻ ԱՐԴՅՈՒՆՔՈՒՄ ԴՈՒՔ՝





Նոր հարթության
կբարձրացնեք շրջապատի
հետ շփումը




Կձևավորեք լիդերի
հմտություններից
մեկը՝ խարիզման




Թիմում կստեղծեք
վստահելի
հարաբերություններ




Կզարգացնեք Ձեր
մեջ էմպատիայի
հմտությունը




Կհասկանաք՝ ինչպես
կառավարել սեփական
էմոցիաները




Կսովորեք կառավարել
այլոց
էմոցիաները


ՄԱՍՆԱԿՑՈՒԹՅԱՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԸ





EQ-masmik

ՌԱԴԻՍԼԱՎ ԳԱՆԴԱՊԱՍԻ ԽՈՐՀՈՒՐԴՆԵՐԸ


Մարդկանց սխալ համոզմունքներից մեկն այն է, որ դեռ շատ ժամանակ կա. Նրանք կարծում են՝ դեռ կհասնեն կարգի բերել առողջությունը, գումար վաստակել, երեխաներ ունենալ և այսպես շարունակ։ Իսկ երբ հասկանում են, որ ժամանակ արդեն չկա, շատ ուշ է լինում։ Մի՛ հտաձգեք այն, ինչ կարող եք և պետք է անեք այսօր։ Հետաձգելով այսօր, հետաձգում եք ընդմիշտ։
Ինքնակազմակերպման գլխավոր սկզբունքը հետևյալն է՝ հարկավոր է դադարեցնել հաճելի և անօգուտ գործողությունները, և ավելացնել օգտակար, բայց տհաճ գործողությունները։ Այս մոտեցումը ունիվերսալ է և աշխատում է բոլոր ոլորտներում։ Դուք պետք է պարբերաբար ստիպեք Ձեզ վարվել նման կերպ։ Ի դեպ, այպես Դուք շատ լավ կմարզեք կամքի ուժը։


ԲԱՐՁՐ EQ ՈՒՆԵՑՈՂ ԱՆԴԱՄՆԵՐԻՑ ԿԱԶՄՎԱԾ ԹԻՄՆ ՈՒՆԻ ԱՆՎԻՃԵԼԻ ԱՌԱՎԵԼՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ


  • Այնտեղ տիրում է առողջ թիմային մթնոլորտ
  • Թիմի անդամները պատրաստ են միմյանց տալ անկեղծ ու կառուցողական հետադարձ կապ
  • Միջանձնային կոնֆլիկտները հազվադեպ են և կառուցողական
  • Թիմային աշխատանքի արդյունավետւոթյունն էապես բարձրանում է
  • Հաղորդակցության արագությունը և որակը՝ նույնպես
  • Առաջացող խնդիրները լուծվում են արագ և հիմնավոր


ՄԱՍՆԱԿՑԵ՛Ք Ռ. ԳԱՆԴԱՊԱՍԻ EQ ԹՐԵՅՆԻՆԳԻՆ ԹԻՄՈՎ:
ԱՅՆ ԿՐԿՆԱԿԻ ԱՐԴՅՈՒՆԱՎԵՏ ԿԼԻՆԻ ԹԵ՛ ՁԵՐ, ԹԵ՛ ԹԻՄԻ ՀԱՄԱՐ:




-->